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劳动争议与社会保障专业领域介绍

一、企业全周期用工合规管理

入职风控：劳动合同定制/竞业限制条款设计

在职管理：薪酬结构调整/绩效考核制度合法化

离职处置：经济补偿测算/群体性纠纷预防

二、劳动者权益保障与纠纷解决

工伤赔偿：确认劳动关系→鉴定→索赔全流程代理

欠薪追讨：运用支付令、刑事控告等多渠道追偿

新业态维权：外卖员、网约工等社会保障空白地带突破

三、政策研究与立法推动

社保税征改革下企业合规路径

平台用工劳动关系认定标准

超龄劳动者工伤保障制度完善

四、专项领域深度服务

选择指引

跨国企业/大型集团

劳动者个体维权

政策敏感行业（如平台经济）

技术驱动预防（AI风控系统降低事后纠纷）

劳动争议与社会保障律师团队服务优势

传统核心业务领域之一，多年来办理过多起具有重大社会影响的刑事案件，汇集了大量成功辩护的精彩案例

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